пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ-пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ
PR2016
НАШИ ИЗДАНИЯ
Альманахи
Управление сбытом
Продавать! Техника продаж
Управление магазином
Новости маркетинга
Пресс-служба
Связи с общественностью в государственных структурах
Издания по персоналу
Рынок Электротехники
Конференции издательского дома «Имидж-Медиа»
Подписаться
Электронные версии журналов
Реклама на сайтах
Новости
Об Издательском Доме
Контакты
Вакансии
Партнеры
Выставки
Письмо в редакцию
Корпоративный блог
Корпоративный блог

  • "Новости менеджмента" №3
    Весь мир – театр, а люди в нем – актеры У. Шекспир
  • Драйв-мененджмент – ключевые принципы мобилизации внутренних резервов вашего персонала
    Каковы ключевые принципы, необходимые для мобилизации внутренних резервов человека, для того чтобы в полную силу зажечь таланты и навыки, показывать устойчивое преимущество на рабочем месте?
  • «Новости менеджмента» №2
    Выбор всегда остается за нами! Глубоко убеждена, что это так. Человек сам, в зависимости от своих желаний, принципов, мечтаний и надежд, строит вокруг себя тот мир, и с тем качеством жизни, в котором ему комфортно и уютно жить. Часто люди в начале пути стоящие в равных условиях имеют в итоге абсолютно разные, такие не похожие судьбы, и все потому что, один всю жизнь просто плыл по течению, довольствуясь тем, что к нему приходило, живя тихо и размеренно, а другой всегда упорно тянулся, боролся за более светлое, лучшее, комфортное вокруг себя, что и получил, как заслуженную награду… «Выбор всегда остается за нами!» – эти слова можно считать лозунгом весны 2012 года в России. Страну будоражит – да это и понятно, ведь выборы руководителя Федерации – ответственный этап перехода на новый уровень качества жизни более 140 млн.чел., оценивать который будут наши потомки! Каков будет этот новый уровень? Ответ даст история. Но актуальность выбора высокого качества окружающей нас действительности в связи с этим для нас не уменьшается. Герой рубрики «Персона» второго номера года – Дмитрий Ефимов, генеральный директор фармацевтического холдинга STADA CIS («ШТАДА СиАйЭс»), – уверен, что качество жизни страны находится в плоскости социальной ответственности и выбора каждого отдельного гражданина, и во всех процессах, особенно тех, что связаны с профессиональной деятельностью, существуют тысячи людей, судьба которых частично зависит и от вами принятых решений. В данном номере редакция совместно с авторами-экспертами подготовили для вас еще множество интересного и полезного материала! Желаю вам всегда делать только удачный выбор! Приятного чтения!
  • «Кнут» за «пряником» почти не виден
    78% московских работодателей предпочитают мотивировать, а не депремировать
  • Управление внутрикорпоративными коммуникациями
    Елена Гончарова, директор агентства копирайтинга и корпоративной прессы «Парафраз» (г. Новосибирск)
  • В чем конкурентные преимущества компании?
    Михаил Христосенко, директор веб-студии, автор проекта «Бизнес-билдер – Центр развития бизнеса».
  • «Новости менеджмента» №1
    И вновь №1! И мы все начинаем новый год жизни, новый год развития… И вновь ставим себе (и своим подчиненным) высокие планки новых личных и профессиональных достижений, делаем ставки на свое мастерство и на удачу, все же веря в то, что именно наша «лошадь» в конце нового 2012 года будет у «финиша» первой и возьмет главный приз! Герой рубрики «Персона» сегодня – Илья Муратов, исполнительный директор коммуникационного агентства GLOBAL POINT MSC – считает, что в успешной деятельности компаний немаловажную роль играет постоянная оптимизация бизнес-процессов организации, а также «правильные» люди – профессиональные, творческие, лояльные к организации. В данном выпуске мы открываем новый цикл статей «Сколько стоит консалтинг?», в которых наш постоянный автор сможет помочь заказчикам консалтинговых услуг найти общий язык с внешними консультантами по вопросу выбора варианта проведения работ, согласования цены и пр. Также в номере отвечаем на актуальные вопросы современного рынка: - каковы способы создания конкурентного преимущества компании? - как корпоративная пресса влияет на позиционирование организации на рынке, на повышение лояльности клиентов, на мотивацию персонала? - каковы основные принципы выбора компаний-поставщиков? - как строить стратегию изучения конкурентов для оптимизации вашего предложения рынку? и прочие. Приятного прочтения! Желаем вам только побед в новом году!
  • Не хотим учиться, …или как мотивировать на обучение?
    Анна Гулимова, консультант по управлению, бизнес-тренер
  • Правила успешной адаптации
    Мария Шевченко, руководитель тренинг-центра HR-MASTER™.
  • «Новости менеджмента»: как построить «внутренний сервис»
    Адаптивность в современном мире играет важную роль, включается во множество необходимых элементов любой экономической системы и характеризуется выносливостью, высокой работоспособностью, устойчивостью к факторам внешней среды. Мобильное реагирование живой субстанции организации на складывающиеся внешние обстоятельства – путь к прогрессивному развитию. Для оптимизации адаптивности компании в современных социально-экономических условиях руководству важно мыслить стратегически, т. е. уметь предугадывать варианты развития событий, уметь включать в работу резервные мощности при возникновении необходимости, приспосабливаться к изменению внутренних и внешних обстоятельств с целью повышения качества деятельности предприятия. Сегодня в номере обсудим возможные стратегии адаптированного реагирования компаний на экономические кризисные ситуации с гостем номера в рубрике «Персона». Также продолжим расчеты размещения аккумулирующегося капитала – правильные инвестиционные вложения есть важный фактор успешности! Рассмотрим вопрос внедрения программных инструментов повышения эффективности бизнеса – систем управления отношениями с клиентами. Адаптивность организации зарождается не из внешних обстоятельств, а заложена во внутренних ресурсах, основной из которых – мышление управленца! Как повысить личную эффективность и развить стратегическое мышление – мы также сегодня расскажем. В номере вас, уважаемые читатели, ждут и другие интересные материалы, отвечающие на актуальные вопросы бизнеса, предлагающие конкретные решения задач современной предпринимательской действительности.
  • Философия эффективности
    Александр Макаров, психолог-консультант, бизнес-тренер, коуч.
  • Методы диагностики психологического климата коллектива
    Жанна Завьялова, учредитель сети учебных центров «Академии Живого Бизнеса», сертифицированный бизнес-тренер и коуч – член ICF, к. пс. н.
  • Важность корпоративного издания
    Елена Гончарова, кандидат филологических наук, директор агентства копирайтинга и корпоративной прессы «Парафраз»

PS_468х60 PRСС_468х60


пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ

Отраслевой информационный портал "Новости энергетики"

Группа "Деловой формат"

Новости литературы





Pressfeed_100 на 100



Подписаться | Об Издательском Доме | Контакты | Вакансии | Реклама на сайтах | Партнеры | Письмо в редакцию | ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ

© 2005—2017, Издательский дом «Имидж-Медиа»

127018, г. Москва, ул. Полковая, д. 3, стр. 6, оф. 305
тел. (495)540-52-76(многоканальный)

Яндекс цитирования